Naviguer sur les eaux cristallines, découvrir de nouveaux horizons et vivre des expériences inoubliables tout en travaillant : voilà ce que propose une carrière à bord d’un bateau de croisière Costa. Ces navires offrent un large éventail de postes professionnels, allant du personnel d’accueil aux animateurs, en passant par les chefs cuisiniers et les techniciens de maintenance. Postuler pour travailler sur un bateau de croisière Costa offre une opportunité unique d’allier passion et profession, tout en explorant les merveilles du monde. Il est crucial de connaître les étapes clés pour réussir sa candidature et embarquer dans cette aventure passionnante.
Pour pouvoir travailler à bord d’un bateau de croisière Costa, vous devez remplir certains critères. Premièrement, avoir un diplôme en hôtellerie-restauration, tourisme ou une expérience professionnelle équivalente est indispensable pour postuler aux positions disponibles. La pratique courante de l’anglais est cruciale car c’est la langue officielle utilisée sur les navires.
A lire aussi : Les secrets pour un mariage parfait entre vin et couscous
Il faut aussi être âgé d’au moins 21 ans et être capable de travailler dans des conditions difficiles telles que le confinement sur le navire pendant plusieurs mois. Les candidats doivent aussi passer un examen médical complet afin de s’assurer qu’ils sont aptes à vivre sur un bateau et qu’ils ne souffrent pas de maladies contagieuses.
Les prérequis varient selon les positions proposées. Par exemple, les animateurs doivent maîtriser au moins deux langues étrangères tandis que les techniciens doivent avoir une formation technique spécialisée.
A voir aussi : 3 idées d'activités insolites à faire à Toulon avec des enfants pendant les vacances de la Toussaint
Vous devez avoir de la motivation ainsi qu’une attitude positive face aux défis professionnels rencontrés en mer : intempéries imprévues, heures supplémentaires ou encore absence prolongée du domicile familial.
Dans un bateau de croisière Costa, il existe une multitude de postes disponibles pour les candidats qualifiés. Voici quelques-uns des postes proposés :
Chef cuisinier : Responsable de la cuisine à bord du navire, le chef cuisinier doit superviser l’ensemble des équipes et garantir la satisfaction des passagers en matière d’alimentation.
Animateur : Chargé d’animer les soirées à bord et en excursion, l’animateur est tenu d’être souriant, dynamique et posséder une grande aisance relationnelle.
Technicien/Ingénieur : Spécialisé dans différents domaines techniques (machines électriques, mécaniques ou hydrauliques), le technicien ou l’ingénieur assurent le maintien optimal du fonctionnement du navire 24 heures sur 24.
Serveur/sommelier : Le serveur/sommelier est responsable de la satisfaction culinaire des clients. Il doit être apte à conseiller les clients lors de leur choix gastronomique tout en faisant preuve d’un excellent service clientèle.
Il existe aussi divers autres postes tels que pianiste, cabin steward/stewardess, médecin urgentiste, etc. Chaque poste requiert un ensemble différent de compétences et qualifications.
Les recruteurs sont généralement présents dans plusieurs villes pour rencontrer personnellement tous ceux qui souhaitent intégrer l’équipe Costa. Les candidats peuvent s’informer sur les dates exactes via la page officielle du site web.
Pour postuler à un poste à bord d’un bateau de croisière Costa, les candidats doivent remplir certaines conditions. Ils doivent être âgés d’au moins 21 ans et posséder une excellente maîtrise de l’anglais (et souvent d’autres langues). Il faut penser à bien contacter Costa Croisières ou soumettre leur CV aux recruteurs lors des foires spécialisées organisées par la compagnie. Les recruteurs étudieront chaque candidature avec soin avant de décider qui sera invité(e) à participer au processus de sélection.
Le processus comprend plusieurs étapes : entretien individuel, évaluation psychométrique, évaluation médicale et formation professionnelle. Le parcours diffère selon le rôle convoité, mais tous ont lieu dans un centre spécialement conçu pour cela dans une ville européenne.
Si vous êtes accepté(e), vous serez ensuite formé(e) pendant quelques mois avant votre départ pour votre première mission sur le navire. En général, les employés sont embauchés sous contrat pour une période allant jusqu’à six mois, puis renouvelable si nécessaire.
Travailler à bord d’un bateau de croisière Costa présente des avantages et des inconvénients. Les avantages incluent la possibilité de voyager, de rencontrer des gens du monde entier, mais aussi une grande opportunité pour développer vos compétences professionnelles.
Les salaires sont aussi très attractifs par rapport à ceux proposés dans la plupart des autres secteurs d’activité. Les employés bénéficient aussi d’une assurance maladie privée, ainsi que d’autres avantages sociaux tels que l’accès gratuit aux installations du navire pendant leur temps libre.
Travailler sur un bateau de croisière peut être épuisant et demande beaucoup d’énergie physique et mentale. Les horaires sont souvent longs, en moyenne 10 heures par jour, six jours par semaine, avec seulement un jour off chaque semaine. Le travail implique aussi une forte pression puisque le personnel doit satisfaire les besoins et attentes des passagers tout en répondant aux exigences strictement réglementées de l’industrie maritime.
Vivre sur un navire signifie passer plusieurs mois loin de sa famille et ses amis. Cela peut être difficile pour certains employés qui peuvent souffrir du mal du pays ou avoir besoin d’un soutien moral régulier pour traiter avec les difficultés quotidiennes.
Postuler pour travailler à bord d’un bateau Costa est une expérience unique qui offre des perspectives passionnantes pour ceux qui cherchent quelque chose de différent dans leur carrière professionnelle. Mais il faut être prêt(e) à faire face à des défis et être capable de s’adapter rapidement aux changements.
